5月将裁员1.4万?亚马逊回应:消息不属实

　　近期，一则关于亚马逊的传闻闹得沸沸扬扬。

　　网传消息称，亚马逊将于2026年5月开启新一轮大规模裁员，预计裁减14000个岗位，涵盖AWS云部门、零售业务以及人力资源部门等核心业务板块，甚至有传言称中国区部分团队可能会被整体裁撤。

　　对于这一消息，亚马逊方面4月10日正式回应，明确表示该消息并不属实。事实上，自2022年起，亚马逊便持续推行组织“瘦身”计划，累计裁员规模早已超过数万人。

两轮裁员合计削减约3万岗位

　　今年1月28日，亚马逊宣布对组织架构进行调整，裁减约1.6万个工作岗位。这并非偶然之举，而是公司继2025年10月裁减1.4万个岗位后的第二轮大规模裁员。两轮裁员相加，合计削减约3万个企业岗位，其规模与亚马逊在2022年底至2023年初实施的2.7万人裁员基本相当。早在2024年初，Prime Video、MGM影业和Twitch流媒体平台等业务部门就已陆续裁减数百人。

　　在这一系列的调整过程中，中国区受到了较为明显的影响。在去年10月的那轮裁员里，有离职员工反馈中国区裁员比例偏高，部分部门直接减少一半人员，且管理权限上收至美国总部。公开数据显示，截至2025年年末，亚马逊全球员工总数约为157.6万人。

科技巨头集体精简组织

　　亚马逊的裁员策略并非孤立现象，与微软、谷歌、Meta等竞争对手的节奏高度契合。在当下AI基础设施投入持续激增的大背景下，科技巨头们都面临着巨大的成本压力，不得不通过精简组织来控制成本。2026年，四大超大规模云计算厂商（Amazon、Microsoft、Google、Meta）预计将在AI基础设施上合计投入超过6300亿美元。在这样的形势下，削减非核心部门的人力成本，将资源向AI和云业务集中，已然成为行业内的普遍共识。

　　当地时间3月31日凌晨，甲骨文向员工群发邮件，宣告启动新一轮大规模裁员。据相关报道，此次裁员范围可能涉及美国、印度、欧洲等多个市场，工程、云服务、技术支持等部门均可能受到波及，预计受影响的工作岗位最高可达3万个。从甲骨文提交的10-K文件可知，截至2025年5月，甲骨文拥有16.2万名员工。

裁员与AI投资节奏高度重合

　　回顾亚马逊此前的几次裁员，时间节点与AI投资加速期高度重叠。正如亚马逊高级副总裁贝丝·加莱蒂此前所说，裁员旨在持续“精简管理层级、强化权责归属”，公司仍会在战略领域和职能部门进行招聘与投资，而这里所指的“战略领域”无疑是AI基础设施和云计算。

AWS成利润引擎但现金流承压

　　作为亚马逊的“利润引擎”，云业务AWS的表现十分出色。在刚刚过去的2025年第四季度，该项业务营收同比增长24%，达到355.8亿美元，不仅高于分析师预期的348.8亿美元，更是刷新了2022年底以来的最快增速。从2025年全年来看，AWS贡献了约1287亿美元的收入，占公司总收入约18%；而在利润方面，AWS贡献了超过60%的营业利润。

　　尽管财报数据亮眼，但亚马逊的自由现金流已现紧张态势。截至2025年末，过去12个月亚马逊的自由现金流从2024年的382亿美元急剧降至112亿美元，缩水幅度超过70%。其核心原因在于公司在AI领域的投入不断加大，资本支出消耗了大量运营现金流。

　　总的来看，亚马逊在追求战略转型与业务拓展的同时，也在努力平衡成本与收益之间的关系。