马斯克从Cursor挖走两位天才少年

Cursor大将加盟xAI

　　官宣推文上，Milich和Ginsberg解释了各自加入SpaceX和xAI的原因。

　　Milich是老马的忠实粉丝。

　　早在2017年，Milich就曾给老马打过工，在SpaceX担任实习生。

　　从那时开始，老马的大火箭便一直令他魂牵梦绕，他每天都在想着如何登月，怎么移民火星。

　　九年后，Milich以空降的姿态重回SpaceX，直接向马斯克汇报，也算是了了一桩心愿。

　　Ginsberg则对技术本身更感兴趣。

　　在他看来，软件行业正迎来一次巨大变革。人们开始学会自己构造工具，不再依赖SaaS公司打包好的工作流，这意味把所有软件重做一次的机会。

　　也就是马斯克说的：传统意义上的操作系统和App都会消失。

　　考虑到两人在Cursor的工作内容，再结合Ginsberg的发言，很难不让人浮想联翩。

　　硅谷钢铁侠马斯克，正式开始为自己的“贾维斯”招兵买马了？

　　毕竟，老马前不久刚披露了“巨硬/数字擎天柱”的最新动态。

　　正如之前猜测的那样，同样是如今火热的数字员工。

　　但老马放话能做得更多：原则上可以模拟一家完整公司的运作。

　　之前有位被老马开除的印度小哥说过，他们在巨硬的主要目标，就是把一切依赖键盘、鼠标、屏幕的决策型工作统统数字化。

　　也就是说，Grok版本的龙虾。

　　这某种程度上，和Milich、Ginsberg在Cursor的履历不谋而合——

　　作为资深领导，参与网页版Cursor Agent的开发。

　　去年6月，他俩撰写的这篇网页版Cursor Agent博客里，有两点格外引目：

• 随时随地访问：不在办公桌旁，照样能用手机或平板vibe coding。
• 打通通讯软件：Agent完成任务后，会通过Slack主动汇报进度。

　　这是两点很有意思的关于Agent产品化的思路。

　　作为一家专攻AI编程的公司，Cursor Agent偏垂直。但远程办公、消息软件沟通等设计理念，似乎跟OpenClaw的思路如出一辙。

　　关键这些还是将近一年前提出来的。

　　而主导这一切的两位负责人，在养虾潮席卷全球，马斯克高调宣布数字擎天柱的时刻，成为了xAI的一员。

　　难道……Grok Claw要来了？

　　抱紧老马大腿吧！

　　Milich和Ginsberg，其实是一对老跳槽搭档了。

　　不离不弃的好哥们，不管打工的公司怎么变，他俩始终绑定在一块。

　　2020年，两人联合创办了Skiff，这是个端到端加密的即时通讯软件。

　　Milich出任CEO，Ginsberg担任CTO。

　　这套分工后来一直沿用，无论去哪家公司，总是一人主产品、一人主技术，堪称黄金二人组。

　　2024年，Skiff被Notion收购，两人一起进了Notion，负责Notion Mail。

　　一年后，又一起跳槽到Cursor，负责Agent相关工作。

　　没想到，这才不到一年，又双双出走，火急火燎地奔赴到马斯克麾下。

　　但也能理解，Cursor现在的日子，确实有点不太好过。

　　在OpenClaw出现之前，AI编程助手Cursor曾是最炙手可热的AI应用。

　　商业化速度惊人。

　　从上线到1亿美元ARR，不到两年。2025年11月，这一数字更是达到惊人的10亿美元。

　　TechCrunch直言：没有哪个工具比Cursor更受开发者欢迎。

　　然而，这家踩上风口的AI应用公司，如今终于不得不直面那个灵魂之问：

大模型套壳，护城河在哪？

　　自从Anthropic和ChatGPT下场做应用，好久都没了Cursor的消息。

　　这种变化体感特别明显。春节期间上网搜Vibe Coding教程，几乎再没人提Cursor了，清一色推荐Claude Code和Codex。

　　Cursor的市场份额，正在迅速流逝。

　　在此背景下，倘若Milich和Ginsberg将视线投向xAI这边，几乎是另一条风景线。

　　好多钱啊！

　　根本不用为融资发愁。如今xAI背后有SpaceX撑腰，粮草极为充足。

　　虽然还没像OpenAI和Anthropic那样积极下场做AI应用，但潜力无限。

　　毕竟有基础模型，有算力，还保留了媲美创业公司的“闪电文化”，进来就能拿上资源直接开工。

　　这或许是Milich和Ginsberg选择跳槽的重要原因。

　　热烈欢迎新人入职的同时，又有两位xAI联创悄然出走，且均为华人。

　　Zihang Dai的主页上，xAI的标签已经消失；Guodong Zhang则表示计划在未来几天内正式离职。

　　这么算下来，除去马斯克本人，11位xAI联创如今只剩两人留守。

　　简直是楼去山空啊……

　　一种说法是，老马的管理风格实在强度太高了。

　　追求极致“硬核”，公司里没有太多条条框框，员工想干啥都能直接干。

　　听起来很自由、很美好是吧。

　　但这种“扁平文化”的副作用就是：活永远干不完，每天都有新的DDL。

　　不过，最近也有一名叫Benjamin De Kraker的前员工爆料，说所谓的扁平文化都是幌子，xAI是他见过官僚主义最严重的地方。

　　无论真相究竟如何，有一个事实倒是确定的：

　　许多带着一腔热血冲进xAI、想干出一番事业的人，最后都精疲力尽地离开。

　　此刻再看Milich和Ginsberg今天激情满满的入职推文，不禁让人生出几分隐忧。

　　xAI好像一座围城——

　　墙内，是饱受风吹雨打的联创和老员工，急着出逃；

　　墙外，又是一批怀揣抱负的新人，带着兴奋的表情站在城墙下，仰望硅谷钢铁侠描绘的那一颗颗火箭。